第一章 总则

第一条 为加强队员管理，提高服务效率👩🏿‍🌾，保证服务质量，有利于工作开展，特制定此制度👕。

第二条 本制度适用于采彡争霸图书馆勤工助学队伍🧝‍♀️。

第二章 勤工助学者权利和义务

第三条 学生的权利👐🏼：

（一）申请校内外勤工助学岗位的权利🧏‍♀️🍫。

（二）通过勤工助学活动，获得劳动报酬的权利。

（三）获得学校勤工助学工作相关的各种信息和服务。

（四）向学生资助管理中心以及图书馆提出合理化建议的权利🪀。

第四条 学生的义务：

（一）自觉遵守采彡争霸及采彡争霸图书馆的各项规章制度🖌🚴🏼‍♂️，严格遵守本章程的各项原则🍽，自觉维护学校、图书馆、共青团组织、勤工助学者组织的形象，维护勤工助学队的合法权益。

（二）履行勤工助学服务承诺⛩👭🏼，传播勤工助学服务理念，关心图书馆，关心读者。

(三）遵守社会公德👊🏿、职业道德，塑造良好的大学生形象，做到认真践约、工作负责、诚实守信、谦虚谨慎、文明礼貌🌮，不得有下列行为：

1.私自离开工作岗位🤷🏻‍♂️；

2.消极怠工，拖延时间🎸；

3.故意损坏财物🧙🏿‍♂️；

4.其他有悖社会道德或有损大学生形象的行为。

（四）尽职尽责地完成工作岗位中需要完成的各项任务🪭🌡。

（五）在勤工助学活动中诚实守信，实事求是地填报各类信息★。

（六）服从领导，服从学校、图书馆的指导，参加勤工助学队的各项活动🦠，参与图书馆的建设与管理，积极主动地学习图书馆业务知识，对图书馆工作给与帮助与支持。

（七）树立严格的时间观念，发扬吃苦耐劳和团结协作的精神👨‍🎓，按时段准点到图书馆工作，不迟到、不早退🌯、不无故缺席，按质按量完成指定的工作任务和项目。

（八）勤工助学者不得在未经领导同意的情况下🧏🏼‍♀️，以勤工助学者队伍的名义参加任何活动🚶。

第三章 工作制度

第五条 例会制度

例会是勤工助学者队伍工作组织和自我管理的一项重要内容🤹🏽。通过会议传达图书馆相关通知及信息，制定工作计划，安排工作内容和做好工作总结，及时发现并解决工作中存在的问题和不足🧔🏼；同时是保持正常工作，发挥集体智慧的结晶💁🏻‍♂️，提高部门办事效率，加强各部门成员间的联系与了解，促进工作的重要手段。

第六条 书库管理制度

（一）所有成员统一安排上岗工作。由图书馆老师负责具体工作的安排。

（二）保质保量完成书库的上架👩🏽‍🏫、整架、清洁卫生、阅览环境等工作，保证阅览室和藏书室的正常开放🦸🏼。

（三）在岗期间做好工作时间登记🎧，认真完成在岗工作任务🧕🏼。

（四）定期进行工作考核评价。

第四章  勤工助学工资标准与发放

第七条 勤工俭学工资标准依据勤工俭学岗位的工作性质🤜🏼、劳动强度和作业时间制定的🫷🏿，对于技术含量高🗑、劳动强度大的岗位🛍️，工资标准相对较高。现有工资标准分为正常工作日10元/小时。学生勤工助学时间原则上每月不超过30小时。每月工作时间由图书馆老师统计、造册，上交至学院学生处𓀇，集团财务部统一发放🤜。

第五章  附则

第八条 本制度自发布之日起执行。

第九条 本制度最终解释权归采彡争霸图书馆🏊🏿‍♂️。

2021年6月