3月4日上午🪽🔆，宿州航院召开二级学院就业工作交流会🤴🏿。会议由李德均院长主持，各二级学院领导、就业处副处长彭超及就业处工作人员参加了此次会议🛫。

    会上，李德均院长首先强调了当前就业工作的重要性和紧迫性。他指出，随着就业形势的不断变化，学校必须积极应对，通过深化校企合作、拓宽就业渠道，为学生创造更多的就业机会。为此，各二级学院要安排人员对接就业处，积极对接公司招聘，同时需要各位老师和同学共同努力💥，整合学生资源，推动职业规划和就业指导工作的深入开展🦀。

    在二级学院的工作职能上🙅🏼‍♂️💃🏻，李德均院长明确表示，二级学院应主导学生的职业规划和就业讲座，就业处则提供相关信息，定期开展就业指导和讲座。这一分工更好地发挥二级学院的专业优势，提升学生的就业竞争力。

　　在招生与就业市场策略方面，李德均院长指出😿，学校应在人口密集区域深耕，如江浙沪和安徽省内，同时也不能忽视河北等关键市场。他要求招办和二级学院明确学生生源地和专业情况，以便精准开发市场，确保招生效果。

    会议还讨论了就业指导与校企合作的重要性。李德均院长强调，需要建立和完善就业指导体系🧗‍♂️，特别是在二级学院和职业规划教研室的主导下👉🏻🧗‍♂️，提升学生的就业欲望和能力。同时，他也提到了项目执行的责任感，要求团队成员确保任务落实到位。

    为了进一步优化人才培养模式，学习3D培养理念，强调职业院校学生在岗位上的竞争力。他要求各二级学院针对不同专业制定提高学生就业能力和欲望的方案🤞🏼，注重学生的综合素质培养。

    在就业跟踪与服务方面，李德均院长强调了细节处理和跟踪的重要性👩🏻‍🎓。他要求各单位设立专门负责就业的工作人员🦕，加强就业信息跟踪🟪，从招聘到毕业证发放♐️🧚🏿‍♂️，乃至毕业后多年，确保学生在外的安全与健康。

    此外，会议还讨论了辅导员工作职责与考核优化🙋🏻‍♂️、学生管理与形象设计、美学教育的重要性以及专业建设与人才培养等议题🧑🏻‍🦯。李德均院长鼓励二级学院大胆创新，为学校和学生谋福利🎡，同时要求细化工作🧑🏽‍🏭，解决具体问题，并与二级学院充分沟通。

    最后🥱，李德均院长总结指出，他希望各位领导和老师能够认真领会会议内容🩼，积极落实各项措施🧉，为学生的就业和学校的发展贡献自己的力量。