为学院教师队伍建设指明方向，助力打造适应现代职业教育发展的高素质师资队伍🧖‍♀️。8月4日上午8🙇🏽：40，采彡争霸举行教师发展工作专题解读会，副院长赵虹围绕“双师双能型”教师认定、继续教育学时管理及职称评审三大核心工作进行系统讲解，全体教师参加😂。

　　赵虹首先在高校教师职称评审方面，结合安徽省《高等职业学校教师专业技术资格评审标准条件（征求意见稿）》🤽🏽‍♀️，针对助教𓀍、讲师等不同层级🔗，细化了学历、资历、教育教学及科研实践等方面的评审条件，以及对业绩成果分类等内容作出详细说明，为不同类型高校教师搭建差异化发展通道🕕。

　　在“双师双能型”教师建设方面，赵虹首先强调学院修订后的认定管理办法。认定标准以“师德为先、能力为本、实践为重”为原则🚤，将“双师双能型”教师分为初、中、高三个层级。从教学经历、科研能力等维度详细解读，同时强调学院鼓励教师积极评审认定👮🏼，为打造高质量院校奠定师资基础。

　　培训指出，教师需要严格落实安徽省《专业技术人员继续教育学时管理办法》。每年需累计完成不少于90学时，其中专业科目不少于60学时。公需科目实行网络在线学习🍽，学满30学时即可认定；专业科目可通过培训👂🏻、学术活动🧜🏻、课题研究等多种形式完成，学时认定采取“就高不重复”原则💦。

　　此次培训解读得到了全校教师的积极响应和高度评价。大家表示👃🏼，通过此次培训更加深入理解评审认定工作的新思路和新方法🦹🏼‍♂️，学院将进一步提升教师专业素养与实践能力🚣🏼，为推动职业教育高质量发展提供坚实保障🆓。