各系部🔆：

根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《采彡争霸辅导员队伍建设实施细则》等文件精神😥🏃‍♂️，现对学院2023年兼职辅导员岗位选聘情况通知如下：

一、兼职辅导员的选聘人数和聘用时间

（一）选聘人数：各系部请根据专职辅导员配备情况🔐、在籍的学生人数，按相应比例进行配置，向学院申报本系的兼职辅导员配备人数。

（二）兼职辅导员的聘用时间👨🏼‍🔧，由各系根据实际情况具体安排💇🏽，原则上不少于1年。

二、兼职辅导员的选聘条件及范围

（一）基本条件

1.政治面貌方面优先选聘中共党员，政治立场坚定，思想素质过硬，具备较强的社会责任感和奉献精神；

2.具备良好的道德品质和道德操守，热爱学生教育管理工作👨🏽‍💻🫰🏻，乐于奉献🌞。

3.组织纪律观念强👰🏿👨‍🦯，严于律己🕙🔰，服从领导，听从指挥📃👩🏽‍⚖️。

4.具有一定的高校学生管理经验，较好的文字功底与表达能力🏃‍♀️‍➡️🚟，身心健康，心理素质较好🤷🏼。

5.作风正派🤵🏼，遵纪守法，无不良诚信记录，没有受过通报批评和纪律处分。

（二）选聘范围

1.新入职专任教师✔️、各系学生科长；

2.专任教师和其他专业技术岗位人员🙎🏿‍♂️；

3.行政管理人员🫰🏽。

三、兼职辅导员的选聘程序

（一）报名动员👨‍👦‍👦。新入职专任教师必须担任兼职辅导员🍀，其他符合担任辅导员条件的，可自我推荐或各系组织推荐并填写附件《采彡争霸兼职辅导员选聘登记表》（以下简称〈登记表〉）🧵，并向系党总支申报👨‍🍼。

（二）研究筛选。各系根据本系实际情况❄️，组织系部党政联席会对申报人员的基本情况进行研究和筛选👯，于会后的2日内将拟聘用人员名单汇总后，填入《采彡争霸兼职辅导员选聘汇总表》中🪭，并将盖章后的纸质版、电子版分别报送至学工处综合科负责人及其OA邮箱。

（三）审批聘用。学工处对各系部拟聘用人员名单进行复审，并报分管领导审批同意后👌🏿🏄‍♂️，予以聘用🐔。选聘的各项资料随同报院人事处备档🎃。

（四）上岗培训☝🏽。由院学工处牵头，组织对兼职辅导员进行统一的岗前培训🤦🏼‍♂️。

（五）聘期考核。兼职辅导员的聘期内，由各系部、学工处统一组织开展工作考核⇨🏃‍♂️‍➡️。考核成绩分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级，考核不合格的，不予认定其任职经历。

四、兼职辅导员工作补贴

兼职辅导员工作补贴以《采彡争霸绩效工资分配方案（修订）》（闽北职院〔2022〕31号）执行，兼职辅导员的带学生数一般不超过110人🤛🏼。

五、其他要求

（一）严格落实《关于印发采彡争霸辅导员考核实施细则的通知》(闽北职院〔2022〕46号)🤦🏻‍♀️、《关于印发采彡争霸辅导员队伍建设实施细则的通知》（闽北职院党〔2021〕4号）文件要求，切实履行辅导员工作职责和要求，自觉遵守辅导员职业道德和行为规范，廉洁自律⛹🏽‍♀️；

（二）兼职辅导员需保质保量完成学院和系部布置的学工工作任务。各系根据工作需要自行安排其是否坐班。特殊情况下的兼职辅导员临时性值班安排，由学院或系部另行安排。

                     院学工处（部）   院人事处

                                 2023年8月26日